Zv. XVII - Kariérne hodinky Edureka - 27. júla 2019



Vďaka službám Edureka Career Watch budete informovaní o trendoch pracovných miest a trendoch v oblasti kariéry. Tento súhrn obsahuje všetky aspekty, aby ste mohli byť vo svojej kariérnej hre na vrchole.

'Všetko, čo v tomto živote potrebuješ, je nevedomosť a dôvera, a potom je úspech istý,' povedal Mark Twain.

Ešte uplynul ďalší mesiac, ktorý je nepochybne najlepším rokom pre trendy v oblasti pracovných a kariérnych príležitostí v IT priemysle a priemyselné trendy sú mierne povedané stále prekvapujúce. Pre tých z nás, ktorí zmeškali tento jemný a niekedy ohromný vývoj, je tu ďalšie vydanie Edureka Career Watch, série, ktorá dúfa, že vám pomôže prijať ďalšie najväčšie volanie vo vašej kariére.

Poďme sa teda bez ďalších okolkov ponoriť do top príbehov týkajúcich sa kariérnych a pracovných trendov v IT priemysle pre tento týždeň.





Spoločnosti v oblasti IT sprísňujú platové rozpočty v súvislosti s rastúcou potrebou nákladných digitálnych zručností

Uprostred krízy pre digitálne zručnosti s vysokými nákladmi sprísňujú IT spoločnosti v Indii platové rozpočty a čoraz viac využívajú variabilné odmeňovanie vysokovýkonných a špecializovaných zručností. Dobrým príkladom toho je skutočnosť, že globálny technologický behemoth Infosys nedávno oddialil hodnotenie časti vedúcich a stredných zamestnancov riadenia. Podľa odborníkov spoločnosti začali v súčasnosti využívať model variabilného odmeňovania v strednom manažmente a budovať nové spôsoby implementácie tohto riešenia, vrátane projektového hodnotenia atď. Tento vývoj povedie k celkovému nižšiemu zvýšeniu platov pracujúcich odborníkov ako celku.



Vývoj mzdového rozpočtu iba ukazuje, že zamestnávatelia začínajú klásť väčší dôraz na špecializované a drahé zručnosti.

cez Ekonomické časy

úlohy a zodpovednosti vývojára hadoop

ešte dnes, aby ste si vďaka svojim schopnostiam nenechali ujsť ďalšie hodnotenie.



Využitie umelej inteligencie v podnikoch sa do roku 2020 viac ako zdvojnásobí

Nedávna správa spoločnosti Gartner poukazuje na skutočnosť, že do konca tohto desaťročia sa počet podnikových projektov využívajúcich umelú inteligenciu viac ako zdvojnásobí. Prieskum medzi 106 členmi výskumného kruhu Gartner ukazuje, že spoločnosti, ktoré už prijali AI, majú rozpracované najmenej štyri projekty a do konca roku 2020 ich počet pravdepodobne zvýšia až na desať. Tento vývoj ukazuje, že spoločnosti sa výrazne zameriavajú na zákaznícke skúsenosti. Narastá tu obava z nedostatku zručností v oblasti umelej inteligencie a strojového učenia.

Jim Hare, viceprezident pre výskum v spoločnosti Gartner, uviedol v súvislosti s nedostatkom zručností v oblasti umelej inteligencie: „Hľadanie správnych schopností zamestnancov je hlavným problémom, kedykoľvek sa jedná o pokročilé technológie. Medzery v schopnostiach je možné riešiť pomocou poskytovateľov služieb, partnerstiev s univerzitami a vytvorenia výcvikových programov pre existujúcich zamestnancov. “

cez CIO

Klienti TCS, IBM a Wipro začali s prijímaním riešení Blockchain v živých projektoch

V trende, ktorý vychádza z predpovedí niekoľkých nezávislých zdrojov v priebehu posledných pár rokov, začali klienti technologických gigantov vrátane TCS, IBM a Wipro prijímať blockchainové riešenia zrýchľujúcim sa tempom živých projektov. Je to obrovský posun od predchádzajúcich metodológií, keď sa technológia založená na kryptomene iba použila na preukázanie koncepcie alebo pilotných projektov. Na základe trendov, ako sú tieto, sa predpokladá, že výdavky na blockchainové riešenia budú tento rok v celosvetovom meradle ohromných 2,9 miliárd dolárov.

Blockchain, ak ste to doteraz nevedeli, bude určite základným pilierom fungovania IT spoločností a začala revolúcia.

prostredníctvom Economic Times

dnes naplno využívať najnovšiu webovú revolúciu.

skener Java získať ďalšie char

Nedbank, Discovery, FlySafair, Deloitte a Amazon v oblasti prenájmu nehnuteľností v Južnej Afrike

Ekonomika Juhoafrickej republiky nie je ideálna, ale napriek tomu sa niekoľko gigantov v oblasti IT snaží zamestnať obrovské množstvo profesionálov. Medzi veľké mená v zozname zamestnávateľov, ktorí chcú budovať základne v africkej krajine, patria Nedbank, Discovery, FlySafair, Deloitte, Amazon, Barclays, JP Morgan a Ford. Tieto veľké značky pôsobiace v niekoľkých rôznych priestoroch hľadajú desiatky, ak nie stovky potenciálnych zamestnancov, aby posilnili svoju pozíciu v Južnej Afrike. Pracovné ponuky zverejnené týmito spoločnosťami sa líšia v doménach aj úrovniach skúseností. Ak teda hľadáte budovanie lukratívnej kariéry v rozvíjajúcej sa ekonomike, ale v technologickom konglomeráte, je to pre vás ideálna príležitosť.

cez Business Insider

RPA skracuje čas spracovania transakcií o 99,9 percenta pri dôraze

Robotická automatizácia procesov je ďalšia veľká vec, o tom niet pochýb. Technológia automatizácie procesov sa tento rok dostala na titulné stránky celého webu a podľa viacerých nezávislých zdrojov bola tiež hodnotená ako najžiadanejšia technológia. Pridaním k humbuku spoločnosť Mphasis nedávno uviedla, že pomocou protokolu RPA dokázali znížiť čas spracovania transakcií z 30 minút na iba 20 sekúnd. To všetko vďaka patentovanému robotu s názvom „Ask Dexter“, ktorý pomocou konverzačného prístupu skracuje čas odpovedí na dotazy používateľov.

Všetky najnovšie trendy RPA smerujú k zvýšeniu miery adopcie v priemyselných odvetviach, čo povedie k tisícom nových príležitostí pre profesionálov.

cez Express Computers

teraz skrátiť poradie a nechať sa najať u gigantov ako Mphasis.

Máme pre vás ďalšie dobré správy! Kariéra Edureka Watch je teraz k dispozícii aj ako video. Sledujte nás na Instagram , LinkedIn , Facebook a Twitter aby vám nikdy neunikli najnovšie správy.

Momentálne tiež beží exkluzívny štipendijný program pre technológie s názvom # EdurekaSuper31. Ak teda hľadáte zvyšovanie kvalifikácie, je to skvelý spôsob, ako od nás získať štipendium. Viac informácií nájdete tu: Kliknite tu

Využite naplno odborné znalosti spoločnosti Edureka v oblasti vzdelávania a kariérneho poradenstva. Porozprávajte sa dnes s našimi kurzovými poradcami, aby ste získali jasnejší obraz o svojej kariérnej dráhe a ešte viac. Zavolajte nám na: IND: + 91-960-605-8406 / USA: 1-833-855-5775 (bezplatná) .

triediť zoznam c ++

Toto boli hlavné správy z tohto týždňa týkajúce sa pracovných príležitostí a kariérnych trendov na trhu. Ak máte nejaké otázky, návrhy alebo nejaké konkrétne témy, ktorým by sme sa chceli venovať, neváhajte nás kontaktovať v sekcii komentárov nižšie. Sledovanie kariéry Edureka sa vráti budúci týždeň s hlavnými príbehmi, ktoré potrebujete vedieť. Uistite sa, že ste sa prihlásili na odber nášho blogu pomocou tlačidla prihlásenia na odber nižšie a nikdy vám neuniknú tieto dôležité aktualizácie.