Teraz sa blížime k poslednému štvrťroku roku 2019. A tento rok patril k najlepším z hľadiska pracovných a kariérnych trendov. Výhľad pracovných príležitostí bol tento rok jasný, keďže sme videli stovky otvorených spoločností zaradených do popredných spoločností. Štatistiky o náboroch zamestnancov stále stúpajú, ale mnohí z nás možno nemajú čas sa týmito trendmi zaoberať. Našťastie máme Kariérne hodinky Edureka, ktoré vám tieto príležitosti prinášajú a zaisťujú, že ste informovaní a máte úplnú kontrolu nad svojou kariérou.
ako skontrolovať palindróm v jave
Poďme sa teda bez ďalších okolkov pozrieť na to, čo si pre nás tento týždeň pripraví trh práce.
Spoločnosť DXC Tech môže v Indii zamestnať 10 000 rúk so zručnosťami Digital Tech
Keď gigant v oblasti technologických služieb prenasleduje rast, India významne prispieva k celkovým digitálnym transformáciám. Spoločnosť DXC Technology sa nedávno pripojila k ďalším svetovým firmám s cieľom rozšíriť svoju zahraničnú základňu v Indii, pretože sa snažili nájsť príslušné talenty na rozvinutých trhoch, ako sú USA. Zrušila pracovné miesta v rolách tradičných technických služieb a snaží sa získať viac ľudí s digitálnymi zručnosťami.
Analytici uviedli, že spoločnosť sa zameriava predovšetkým na kombináciu budovania schopností a znižovania nákladov, a v tejto súvislosti má zmysel zamestnávanie v Indii.
Pretože sa spoločnosť snaží rýchlejšie transformovať a zostať konkurencieschopná, spoločnosť DXC Technology plánuje v tomto roku prijať v Indii viac ako 10 000 ľudí so silným zameraním na kandidátov so znalosťami digitálnych technológií.
cez Ekonomické časy
dnes sa môžete ubezpečiť, že tieto trendy môžete využívať naplno.
Amazon sa chystá zamestnať približne 700 zamestnancov na pracovné miesta z domova
Spoločnosť BlackJobs.com uzavrela partnerstvo so spoločnosťou Amazon s cieľom propagovať ich virtuálne pozície alebo pozície z domu dostupné pre kvalifikovaných jednotlivcov. Amazon má viac ako 700 vzdialených pracovných miest pre spolupracovníkov v oblasti zákazníckych služieb, pracovníkov v oblasti prepravy a doručovania, IT inžinierov, systémových inžinierov, architektov cloudovej infraštruktúry, manažérov angažovanosti, hlavných projektových manažérov a ďalších!
Medzi výhody zamestnania Amazonu patrí nielen spolupráca so skvelými ľuďmi na vzrušujúcich a inovatívnych projektoch, ale aj celý rad výhod pre bežných zamestnancov na plný úväzok v USA, ktorí ich podporujú a oprávnených členov rodiny vrátane domácich partnerov a ich detí.
Medzi tieto výhody patrí:
- Lekárske pokrytie, výdaj liekov na predpis, zubné lekárstvo a zrak
- 401 (k) plán úspor
- Platené voľno a platy za nadčasy počas sviatkov
Zamestnávatelia prijímajú zamestnancov, ale 80% tvrdí, že nemôžu nájsť kvalifikovaných kandidátov
Nedávna štúdia spoločnosti Indeed zistila, že zamestnávatelia potrebujú technické zručnosti v oblasti marketingu, financií, predaja a ďalších oddelení. V technologickom priemysle je však nedostatok zručností závažnejší. Podľa prieskumu, ktorý uskutočnili Modis a Valné zhromaždenie, 80% osôb s rozhodovacími právomocami uznalo nedostatok technologických talentov vo svojom priemysle. Počet osôb s rozhodovacími právomocami, ktoré plánujú zvýšiť počet zamestnancov, sa znížil zo 79% v roku 2018, čo je možno známkou toho, že dôvera v prijímanie zamestnancov môže klesnúť v očakávaní možného hospodárskeho poklesu alebo v reakcii na nedostatok zručností.
Podľa prieskumu medzi 150 vedúcimi personálnymi oddeleniami spoločnosti Challenger, Gray & Christmas, Inc., viac ako 82% zamestnávateľov uviedlo, že aktívne prijímajú zamestnancov, a to aj napriek predpovediam hospodárskeho poklesu. Avšak 80% respondentov uviedlo, že majú ťažkosti s hľadaním pracovníkov, pričom 70% ako dôvod identifikovalo nedostatok zručností. 43% respondentov spoločnosti Challenger uviedlo, že uchádzači nemajú potrebné zručnosti. Ďalších 43% uviedlo, že neprijíma dostatok uchádzačov, 27% uviedlo, že uchádzači, ktorí sa prihlásia, nie sú kvalifikovaní.
Rozvíjajúce sa technológie a automatizácia prenikajú do každého odvetvia. Zamestnávatelia potrebujú pracovníkov, ktorí sú oboznámení s adaptáciou na nové technológie a prácou s nimi. Existuje veľa pracovných príležitostí, ale je na uchádzačoch, aby sa dokázali umiestniť na trhu spôsobom, ktorý oslovuje prijímanie úradov. To znamená jasné vymedzenie zručností a úspechov, získanie certifikácií alebo osvojenie si nových zručností, či už to znamená absolvovanie kurzov kódovania, obchodnej administratívy alebo finančných technológií.
cez HR Drive
dnes, aby ste nikdy nepremeškali príležitosti, ako sú tieto.
Vášniví pri navrhovaní hier? Tieto pracovné príležitosti by mohli byť pre vás
Podľa správy priemyselného orgánu NASSCOM sa očakáva, že indický trh s mobilnými hrami dosiahne 628 miliónov používateľov a do roku 2020 bude mať hodnotu 1,1 miliardy dolárov.
Vďaka mnohým začínajúcim začínajúcim podnikom so zameraním na hry má tento priemysel množstvo pracovných príležitostí, ktoré ponúka pre rôzne profily, ako je animátor, kreatívny riaditeľ, herný umelec, herný dizajnér atď.
V súčasnosti je však profil herného dizajnéra v ekosystéme najžiadanejší. Herný dizajnér vytvára virtuálny svet spolu s prostredím, vývojom príbehu, postavami, úrovňami hier a pravidlami. Koncipujú originálne nápady a vytvárajú prototypy používané na rôznych zariadeniach a platformách. Zlepšujú užívateľský komfort a pracujú na drobných detailoch hry, vďaka čomu sú hry pútavé a interaktívne.
Tu je zoznam voľných pracovných miest pre herných dizajnérov:
Zynga
Zynga hľadá nadšeného herného dizajnéra, ktorý dokáže spolupracovať s UX, inžinierstvom a produktovým manažmentom na pridávaní nových funkcií do hry.
Goalreify
Uchádzač musí vytvárať, dokumentovať a navrhovať prvky hry. Museli by spolupracovať s testermi, umelcami a programátormi hrania, aby skontrolovali a overili herné prostredie.
Game Studio Private Limited
Spoločnosť hľadá vášnivého herného dizajnéra, ktorý bude efektívne vytvárať a navrhovať dokumentáciu k projektom.
cez Tvoj príbeh
Otvory pre vývojárov backendu vo Flipkart, Paytm a ďalších
S pribúdajúcimi produktovými spoločnosťami a startupmi šíriacimi sa v technologickom priestore sa zakladatelia a technologickí riaditelia spoliehajú na backendových vývojárov a remeselné spracovanie kódovania, ktoré prinášajú k stolu. Pretože je vývoj backendu už dlho žiadaný, každý vývojár má dobrý plat a výhody v takmer akejkoľvek spoločnosti na vývoj softvéru na svete.
Tu je zoznam niekoľkých otvorení pre backendových vývojárov v indickom startupovom ekosystéme:
Razorpay (Hlavný vývojár backendu)
Uchádzač bude zapojený do diskusií o výrobkoch a dizajnoch a bude pomáhať platbám v počiatočnom rozsahu v krajine.
Úľ (Backend softvérový inžinier)
Od kandidáta sa očakáva, že navrhne, implementuje a zdokonalí funkcie v rôznych back-endových systémoch, ako sú REST API, mikroslužby, systémy na príjem a spracovanie údajov a distribuované systémy na spracovanie úloh / úloh.
Flipkart (Inžinier vývoja softvéru - Backend)
Uchádzač bude pracovať na komplexnom softvérovom dizajne pre systémy založené na reči / dialógu pomocou modelov strojového učenia Flipkart. Požadované zručnosti sú Java, C ++, OOPS, design, programovanie.
Platba (Vývojár backendu)
Paytm hľadá Node.js ninjov, ktorí môžu startupu pomôcť pri navrhovaní špičkových škálovateľných produktov, aby splnili svoje rastúce podnikanie. Očakáva sa, že kandidát bude ovládať viac programovacích jazykov, a to dynamických (JavaScript, Python atď.), Ako aj objektovo orientovaných jazykov so silným typom písma.
cez Tvoj príbeh
Naučte sa dnes plne využívať tieto trendy.
Máme pre vás ďalšie dobré správy! Kariéra Edureka Watch je teraz k dispozícii aj ako video. Sledujte nás na Instagram , LinkedIn , Facebook a Twitter aby vám nikdy neunikli najnovšie správy.
Využite naplno odborné znalosti spoločnosti Edureka v oblasti vzdelávania a kariérneho poradenstva. Porozprávajte sa dnes s našimi kurzovými poradcami, aby ste získali jasnejší obraz o svojej kariérnej dráhe a ešte viac. Zavolajte nám na: IND: + 91-960-605-8406 / USA: 1-833-855-5775 (bezplatné).
Toto boli hlavné správy z tohto týždňa týkajúce sa pracovných príležitostí a kariérnych trendov na trhu. Ak máte nejaké otázky, návrhy alebo nejaké konkrétne témy, ktorým by sme sa chceli venovať, neváhajte nás kontaktovať v sekcii komentárov nižšie. Sledovanie kariéry Edureka sa vráti budúci týždeň s hlavnými príbehmi, ktoré potrebujete vedieť. Uistite sa, že ste sa prihlásili na odber nášho blogu pomocou tlačidla prihlásenia na odber nižšie a nikdy vám neuniknú tieto dôležité aktualizácie.